Ngày 18/07/2026 đánh dấu cột mốc mới trong hành trình phát triển của KLC Group khi Chương trình Văn hóa Doanh nghiệp 2026 chính thức được khởi động với chủ đề “KLC Group – Hành trình từ Uy tín, Thành công đến Thịnh vượng”. Chương trình thể hiện quyết tâm kiến tạo hệ giá trị chung trên toàn hệ sinh thái, từng bước chuyển hóa văn hóa thành nền tảng quản trị, chuẩn mực hành động và sức mạnh nội tại thúc đẩy KLC Group phát triển bền vững trong giai đoạn mới.
Văn hóa doanh nghiệp – Nền tảng cho giai đoạn phát triển mới của KLC Group
Trải qua gần một thập kỷ hình thành và phát triển, KLC Group từng bước kiến tạo hệ sinh thái đa ngành với sự hiện diện của nhiều công ty thành viên hoạt động trong các lĩnh vực trọng điểm như đầu tư, thủy sản, năng lượng, bất động sản, dịch vụ, truyền thông và quản lý vận hành.
Cùng với quy mô ngày càng mở rộng là yêu cầu ngày càng cao về năng lực quản trị, sự phối hợp giữa các đơn vị và tính thống nhất trong cách thức vận hành. Đây cũng là thời điểm KLC Group xác định việc xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp chung không còn là lựa chọn, mà là một yêu cầu mang tính chiến lược để tạo nền tảng phát triển dài hạn.
Chương trình không chỉ đánh dấu sự khởi động của hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp, mà còn thể hiện quyết tâm thống nhất tư duy, chuẩn hóa hành động và tăng cường năng lực quản trị trên toàn hệ thống.
Khi chiến lược và văn hóa cùng tạo nên sức mạnh phát triển
Nếu chiến lược xác định đích đến của doanh nghiệp, thì văn hóa chính là nền tảng giúp toàn bộ tổ chức cùng di chuyển theo một hướng.
Một chiến lược dù đúng đắn đến đâu cũng khó tạo nên kết quả nếu mỗi đơn vị vận hành theo một cách khác nhau, mỗi cá nhân theo đuổi những chuẩn mực khác nhau. Vì vậy, bên cạnh chiến lược phát triển, KLC Group lựa chọn xây dựng văn hóa doanh nghiệp như một hệ chuẩn chung về tư duy, hành vi và phương thức làm việc.
Đối với KLC Group, văn hóa doanh nghiệp không dừng lại ở những khẩu hiệu hay giá trị được truyền thông, mà cần được chuyển hóa thành những chuẩn mực có thể thực hành trong công việc hằng ngày. Mỗi quyết định, mỗi hành động và mỗi cách ứng xử của Người KLC đều góp phần hình thành bản sắc của tổ chức.
Đó cũng chính là nền tảng để tạo nên sự đồng thuận, tăng cường khả năng phối hợp giữa các đơn vị thành viên, nâng cao hiệu quả quản trị và xây dựng một tổ chức phát triển bền vững.
Văn hóa doanh nghiệp phải được “sống” trong từng hành động
Một trong những mục tiêu trọng tâm của Chương trình Văn hóa Doanh nghiệp KLC Group là xây dựng hệ chuẩn văn hóa chung để mỗi Người KLC có thể hiểu đúng – thực hành đúng – lan tỏa đúng trong quá trình làm việc.
Tại chương trình, Ban Lãnh đạo KLC Group nhấn mạnh rằng, chiến lược tạo nên định hướng phát triển, còn văn hóa tạo nên hệ giá trị và chuẩn mực hành vi để toàn bộ đội ngũ cùng chia sẻ, thực hiện và gìn giữ.
Chia sẻ tại sự kiện, Đại diện Thành viên Hội đồng Quản trị Tập đoàn KLC Group cho biết:
“Sự kiện Kick-off Văn hóa Doanh nghiệp 2026 diễn ra vào thời điểm đặc biệt quan trọng, khi KLC Group đang bước vào giai đoạn chuẩn bị cho những mục tiêu phát triển lớn hơn. Để một tổ chức có thể đồng lòng và tiến xa, cần có một hệ chuẩn chung làm cơ sở tham chiếu trong tư duy, hành động và phát triển. Vì vậy, xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp chính là một bước đi mang tính chiến lược, để văn hóa được sống và hiện diện trong từng công việc, cách ứng xử và chuẩn mực hành động của mỗi Người KLC.”
Theo KLC Group, chỉ khi văn hóa trở thành một phần trong hoạt động hằng ngày của mỗi cá nhân, doanh nghiệp mới có thể xây dựng được sức mạnh nội sinh và tạo lợi thế cạnh tranh bền vững.
Ba tầng giá trị – Hành trình phát triển của mỗi Người KLC
Tại KLC Group, “Uy tín – Thành công – Thịnh vượng” không chỉ là ba giá trị cốt lõi mà còn là hành trình phát triển của mỗi Người KLC, được xây dựng thông qua hệ thống 3 tầng văn hóa, 12 năng lực cốt lõi và các chuẩn mực hành vi thống nhất trên toàn hệ sinh thái.
-
Uy tín – Nền tảng của mọi thành công
Uy tín là điểm khởi đầu trên hành trình phát triển của mỗi Người KLC, với mục tiêu “Làm đúng – Làm đủ – Đáng tin”. Giá trị này được xây dựng từ bốn năng lực cốt lõi gồm Chính trực, Trách nhiệm, Trung thành và Hợp tác, tạo nền tảng để xây dựng niềm tin với đồng nghiệp, khách hàng, đối tác và tổ chức.
-
Thành công – Tạo ra kết quả bằng năng lực và hiệu quả thực thi
Khi nền tảng uy tín được hình thành, mỗi Người KLC tiếp tục phát triển hướng đến Thành công thông qua Tư duy rõ ràng, Quyết đoán, Thích nghi và Hiệu quả. Thành công không chỉ được đo bằng kết quả công việc của mỗi cá nhân mà còn thể hiện ở khả năng phối hợp, đổi mới và cùng tạo ra giá trị cho tập thể.
-
Thịnh vượng – Kiến tạo hệ thống và giá trị bền vững
Đích đến của hành trình là Thịnh vượng, nơi mỗi cá nhân không chỉ hoàn thành tốt vai trò của mình mà còn góp phần xây dựng hệ thống, tạo ra tài sản và giá trị bền vững cho tổ chức. Đây là tầng văn hóa hướng đến năng lực lãnh đạo với bốn năng lực trọng tâm gồm Năng lực chuyên môn, Sáng kiến, Chuyên nghiệp và Hệ thống, tạo nền tảng để KLC Group phát triển lâu dài và lan tỏa những giá trị tích cực đến khách hàng, đối tác và cộng đồng
Ba giá trị này không tồn tại riêng lẻ mà tạo thành một hành trình phát triển xuyên suốt: Uy tín tạo nền tảng, Thành công tạo động lực và Thịnh vượng là đích đến của toàn hệ sinh thái KLC Group.
Khởi đầu cho một hành trình mới
Kick-off Văn hóa Doanh nghiệp 2026 không phải là điểm kết thúc của một sự kiện, mà là điểm khởi đầu của một chương trình phát triển dài hạn.
Sau chương trình, các giá trị văn hóa sẽ tiếp tục được cụ thể hóa thành hệ thống chuẩn mực hành vi, tiêu chuẩn quản trị và các hoạt động đào tạo, truyền thông nội bộ nhằm đưa văn hóa trở thành một phần trong công việc hằng ngày của mỗi Người KLC.
Khi toàn thể đội ngũ cùng chia sẻ một hệ giá trị, cùng thống nhất tư duy và hành động, văn hóa sẽ trở thành sức mạnh nội sinh giúp KLC Group nâng cao năng lực quản trị, tăng cường sự gắn kết trong toàn hệ sinh thái và tiếp tục hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững.
Chương trình Kick-off Văn hóa Doanh nghiệp 2026 vì thế không chỉ đánh dấu sự khởi đầu của một hành trình văn hóa, mà còn mở ra một giai đoạn phát triển mới, nơi mỗi Người KLC cùng chung một hệ giá trị, chung một tinh thần hành động và chung khát vọng đưa KLC Group vươn xa, trở thành hệ sinh thái đa ngành phát triển bền vững, đồng hành cùng những giá trị tích cực của xã hội.
